a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО "Победа"

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 20.11.2017
В этом году работал в ООО «Победа», которая позиционирует себя не иначе как «Первая Строительная Компания»!? Для трудоустройства в указанную компанию необходимо иметь инструмент! По возможности паспорт, но только по возможности, так как никто соискателей не оформляет официально, речь не идёт даже о подписании банального договора!? Я «уволился» как только узнал, что компания ликвидируется. Рассчитывались со мной очень, очень не охотно: в течение 3-х месяцев (уволился в июле, расчёт получил в конце октября) звонил, приходил. И вот, со скандалом «вымучил таки кровно заработанные»… Тут-то я и узнал, что: «Тебя, наверное, забыли предупредить?! Или Тебя предупреждали, но Ты забыли, что от указанных в наряде сумм Ты получишь 48%?! »… На самом деле правит компанией обычный жулик: Свиря Руслан Васильевич 1978 года рождения. Он же учредитель, он же директор, он же ЛИКВИДАТОР! Одновременно с подачей заявления о ликвидации «Первой Строительной Компании - ООО «Победа»» гражданин Свиря Руслан Васильевич регистрирует «ИП Свиря Руслан Васильевич» (данная информация находится в свободном доступе, в сети. И при всём при этом, если жулик Свиря Руслан Васильевич, как и положено жулику вежливый и опрятный, то его «заместители» не «обезображены» ни интеллектом, ни похоже образованием (цитата: «не матерятся, просто матом говорят»…).

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.